1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?
4. Как рассчитать налоги за ИП?
5. Как рассчитать налоги за сотрудника?
поиск...
1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?
4. Как рассчитать налоги за ИП?
5. Как рассчитать налоги за сотрудника?
1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы
2. Все налоги ИП на «упрощенке» в 2023 году
3. Социальные отчисления в Республике Казахстан
4. Какие налоги платит бизнес в Казахстане в 2023 году?
5. Инструкция по оплате обязательных медицинских социальных страхований, а также пеней по нему.
Что грозит работодателю, если он не внес в указанные сроки сведения в ЕСУТД, например, информацию о заключении трудового договора?
Пункт 7 Правил дает работодателю 5 рабочих дней для внесения нового ТД в систему ЕСУТД. Но Правила штрафы не предусматривают.
Ответственность за невнесение информации в ЕСУТД наступит в случае проверки государственным инспектором труда.
Проверочный лист государственного инспектора труда дополнили пунктом о необходимости внесения работодателем информации о заключении и прекращении с работником ТД, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения:
Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней.
У нас Вы можете:
Невнесение информации о трудовых договорах в ЕСУТД – серьезное нарушение критериев степени риска.
Если у вас выявят данное нарушение трудового законодательства, то его отнесут к грубым – а это самое серьёзное нарушение!
(См.: Совм. приказ МЗиСР РК «Критерии оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» от 25 декабря 2015 г. № 1022 и МНЭ РК от 28 декабря 2015 г. № 801).
Выявление грубого нарушения чревато для организации тем, что к вам, как субъекту контроля, применяют показатель степени риска 100. И позже в отношении вас применят профилактический контроль, т.е. посещение.
Поэтому, когда госинспектор труда выявит у вас данное нарушение, вам выдадут предписание об устранении нарушений.
См.: ⇒ Как налогоплательщику избежать высокой степени риска?
За невыполнение или ненадлежащее выполнение законных требований или предписаний, представлений, постановлений, выданных органами государственного контроля и надзора предусмотрена административная ответственность (п. 3 ст. 462 КоАП РК) – штраф:
На исполнение предписания даётся совсем небольшой срок, и есть риски, что вы, как работодатель, можете не успеть внести данные. Поэтому рекомендуем немедленно исправлять ситуации, чтобы исключить риск проверки государственным инспектором труда.
О сроках внесения информации о трудовых договорах в ЕСУТД читайте ЗДЕСЬ.
См.: ⇒ Что нужно делать при получении уведомления от налоговой?
Узнайте ⇒ об обязательствах перед сотрудниками у работодателя – ИП.
Зарегистрируйтесь на сервисе онлайн-бухгалтерии asistent.kz и самостоятельно платите налоги, рассчитывайте зарплату, сдавайте отчеты из Личного кабинета. Доступен бесплатный 7-дневный тестовый период. Переходите ПО ССЫЛКЕ
1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?
4. Как рассчитать налоги за ИП?
5. Как рассчитать налоги за сотрудника?
1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы
2. Все налоги ИП на «упрощенке» в 2023 году
3. Социальные отчисления в Республике Казахстан
4. Какие налоги платит бизнес в Казахстане в 2023 году?
5. Инструкция по оплате обязательных медицинских социальных страхований, а также пеней по нему.