Какие санкции предусмотрены за несвоевременное внесение информации в ЕСУТД?

Что грозит работодателю, если он не внес в указанные сроки сведения в ЕСУТД, например, информацию о заключении трудового договора?

Пункт 7 Правил дает работодателю 5 рабочих дней для внесения нового ТД в систему ЕСУТД. Но Правила штрафы не предусматривают.

Ответственность за невнесение информации в ЕСУТД наступит в случае проверки государственным инспектором труда.


Проверочный лист государственного инспектора труда дополнили пунктом о необходимости внесения работодателем информации о заключении и прекращении с работником ТД, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения:

  • в части реквизитов работника и работодателя,
  • работы по определённой специальности, профессии, квалификации или должности (трудовой функции),
  • места выполнения работы, срока трудового договора,
  • даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в ЕСУТД.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней.

У нас Вы можете:

  • Автоматически рассчитывать и оплачивать налоги.
  • Отправлять отчеты в налоговую.
  • Получать напоминания о сроках оплаты налогов и сдачи отчетов.
  • Проверять долги по налогам.
  • Выписывать электронные документы (ЭСФ, ЭАВР).
  • Проводить все операции с телефона или компьютера.
Получить доступ

Невнесение информации о трудовых договорах в ЕСУТД – серьезное нарушение критериев степени риска.

Если у вас выявят данное нарушение трудового законодательства, то его отнесут к грубым – а это самое серьёзное нарушение!

(См.: Совм. приказ МЗиСР РК «Критерии оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» от 25 декабря 2015 г. № 1022 и МНЭ РК от 28 декабря 2015 г. № 801).

Выявление грубого нарушения чревато для организации тем, что к вам, как субъекту контроля, применяют показатель степени риска 100. И позже в отношении вас применят профилактический контроль, т.е. посещение.

Поэтому, когда госинспектор труда выявит у вас данное нарушение, вам выдадут предписание об устранении нарушений.

См.: ⇒ Как налогоплательщику избежать высокой степени риска?

За невыполнение или ненадлежащее выполнение законных требований или предписаний, представлений, постановлений, выданных органами государственного контроля и надзора предусмотрена административная ответственность (п. 3 ст. 462 КоАП РК) – штраф:

  • на физических лиц – в размере 5 МРП;
  • на должностных лиц – в размере 15 МРП;
  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 100 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 200 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 500 МРП, с приостановлением действия разрешения или без такового либо с приостановлением деятельности или отдельных видов деятельности или без такового.

На исполнение предписания даётся совсем небольшой срок, и есть риски, что вы, как работодатель,  можете не успеть внести данные. Поэтому рекомендуем немедленно исправлять ситуации, чтобы исключить риск проверки государственным инспектором труда.

О сроках внесения информации о трудовых договорах в ЕСУТД читайте ЗДЕСЬ.

См.: ⇒ Что нужно делать при получении уведомления от налоговой? 

Узнайте ⇒ об обязательствах перед сотрудниками у работодателя ИП.

 

Зарегистрируйтесь на сервисе онлайн-бухгалтерии asistent.kz и самостоятельно платите налоги, рассчитывайте зарплату, сдавайте отчеты из Личного кабинета. Доступен бесплатный 7-дневный тестовый период. Переходите ПО ССЫЛКЕ

Комментарии

Статья актуальна на
05.04.2022
FAQ:

1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?

2. Как выписать ЭСФ?

3. Как выписать ЭАВР?

4. Как рассчитать налоги за ИП?

5. Как рассчитать налоги за сотрудника?

6. Как оплатить налоги за ИП?

7. Как оплатить налоги за сотрудника?

8. Как сдать отчет 910?

9. Как сдать отчет 200?

10. Как выставить счет на оплату?

Самые популярные:

1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы

2. Расчетный счет для ИП: в каком случае он нужен?

3. Инструкция по оплате обязательных медицинских социальных страхований, а также пеней по нему.

4. Какие отчеты нужно сдавать в РК?

5. Командировки и командировочные расходы

Электронный бухгалтер asistent
Отчеты. Налоги. Документы.
Бесплатно 7 дней
Получить доступ