Сроки внесения информации о трудовых договорах в систему учета

Принимая на работу людей, предприниматели обязаны регистрировать трудовые договоры в системе ЕСУТД (самостоятельно либо поручать работнику).

Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, далее - Правила (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 03.09.2020 № 353) определяют точные сроки внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД:

Данные о трудовых договорах, которые нужно вносить и сроки внесения

Заключение нового ТД
5 рабочих дней
Внесение сведений о ранее заключенных и действующих ТД
1 год (если численность работников до 2 000 человек) 2 года (если численность работников свыше 2 000 человек)
Внесение изменений и дополнений в ТД
15 рабочих дней
Исправление выявленных ошибок в ТД
30 рабочих дней
Восстановление работника и ТД по нему
10 рабочих дней
Увольнение работника и расторжение ТД
3 рабочих дня
Удаление некорректных сведений в ТД
30 рабочих дней
Статья актуальна на
05.04.2022
Самые популярные:

1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы

2. Расчетный счет для ИП: в каком случае он нужен?

3. Какие отчеты нужно сдавать в РК?

4. Инструкция по оплате обязательных медицинских социальных страхований, а также пеней по нему.

5. Что лучше: упрощенка или общеустановленный режим?

Электронный бухгалтер asistent
Отчеты. Налоги. Документы.
Подключить Asistent