Принимая на работу людей, предприниматели обязаны регистрировать трудовые договоры в системе ЕСУТД (самостоятельно либо поручать работнику).
Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, далее - Правила (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 03.09.2020 № 353) определяют точные сроки внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД:
Данные о трудовых договорах, которые нужно вносить и сроки внесения
Заключение нового ТД
5 рабочих дней
Внесение сведений о ранее заключенных и действующих ТД
1 год (если численность работников до 2 000 человек) 2 года (если численность работников свыше 2 000 человек)
Внесение изменений и дополнений в ТД
15 рабочих дней
Исправление выявленных ошибок в ТД
30 рабочих дней
Восстановление работника и ТД по нему
10 рабочих дней
Увольнение работника и расторжение ТД
3 рабочих дня
Удаление некорректных сведений в ТД
30 рабочих дней