Какие обязательства перед сотрудниками возникают у работодателя в ИП на «упрощенке»?

В ст. 23 Трудового кодекса РК закреплены все права и обязанности работодателя.

В частности, работодатель обязан:

1) соблюдать требования трудового законодательства РК, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов;

2) при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных ТК РК;

3) требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со ст. 32 ТК РК;

4) предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором;

5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

6)предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

Эти требования относятся ко всем работодателям ИП и ТОО, независимо от режима налогообложения.


Какие налоговые обязательства возникают у ИП при найме сотрудников?

Работодатель должен уплачивать налоги с заработной платы наёмного работника.

ИП на СНР по упрощенной декларации за сотрудников уплачивает:

Пенсионные (ОПВ) – 10%.

Подоходный налог (ИПН) – 10%

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней.

У нас Вы можете:

  • Автоматически рассчитывать и оплачивать налоги.
  • Отправлять отчеты в налоговую.
  • Получать напоминания о сроках оплаты налогов и сдачи отчетов.
  • Проверять долги по налогам.
  • Выписывать электронные документы (ЭСФ, ЭАВР).
  • Проводить все операции с телефона или компьютера.
Получить доступ

Соцотчисления (СО) – 3,5%.

Взносы ВОСМС – 2%.

Отчисления ОСМС – 3%.

Примечание. Налоги можно рассчитать на нашем сайте при помощи налогового калькулятора ЗДЕСЬ.

 

Предел заработной платы, который можно установить работнику в ИП на «упрощенке»

У самого ИП нет заработной платы, он самостоятельно определяет сумму дохода для оплаты отчислений ОПВ, СО.

Но эта сумма не должна быть менее 1 МЗП (60 000 тг в 2022 году)

А у наемного работника заработная плата определяется по соглашению сторон, утверждается штатным расписанием и прописывается в трудовом договоре.

Следовательно, ИП может платить наемному работнику больше, чем себе (но не менее чем 60 000 тг).

Комментарии

Статья актуальна на
31.05.2022
FAQ:

1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?

2. Как выписать ЭСФ?

3. Как выписать ЭАВР?

4. Как рассчитать налоги за ИП?

5. Как рассчитать налоги за сотрудника?

6. Как оплатить налоги за ИП?

7. Как оплатить налоги за сотрудника?

Самые популярные:

1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы

2. Расчетный счет для ИП: в каком случае он нужен?

3. Какие отчеты нужно сдавать в РК?

4. Инструкция по оплате обязательных медицинских социальных страхований, а также пеней по нему.

5. Командировки и командировочные расходы

Электронный бухгалтер asistent
Отчеты. Налоги. Документы.
Бесплатно 7 дней
Получить доступ