FAQ:
1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?
4. Как рассчитать налоги за ИП?
5. Как рассчитать налоги за сотрудника?
Должны ли предприниматели обязательно страховать работников?
Обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей (ОСРНС) является обязательным для всех юридических лиц и ИП, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.
Кто должен быть застрахован?
Все работники – от директора до охранника. Это не зависит от того, работают они в офисе или на стройке.
Как оформить?
Договором страхования в письменной форме сроком на 12 месяцев.
Что покрывает договор?
Смерть работника, утрату профессиональной трудоспособности, профессиональные заболевания.
Это защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
Сколько стоит?
Минимальная страховая премия составляет 1 МЗП (70 000 тг в 2023 г.). ИП/ТОО страхуют работников на 12 месяцев, оплачивая раз в год страховой компании.
Как заключить договор?
Обратиться в страховую компанию. От предпринимателя нужны:
1) штатное расписание (количество работников, фонд оплаты труда),
2) банковские реквизиты.
Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней.
У нас Вы можете:
- Автоматически рассчитывать и оплачивать налоги.
- Отправлять отчеты в налоговую.
- Получать напоминания о сроках оплаты налогов и сдачи отчетов.
- Проверять долги по налогам.
- Выписывать электронные документы (ЭСФ, ЭАВР).
- Проводить все операции с телефона или компьютера.
Какие риски при отсутствии договора страхования?
Они выше, чем его стоимость.
Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей – это проверки: трудовая инспекция, пожарная служба и т.д. А если вина работодателя доказана – то судебные тяжбы.
Кодекс «Об административных правонарушениях РК» (п. 2 ст. 230) за незаключение договора обяжет уплатить штраф:
- физических лиц – 10 МРП (34 500 тг),
- должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 160 МРП (552 000 тг),
- субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП (1 380 000 тг),
- крупного предпринимательства – 1000 МРП (3 450 000 тг).
Вам может быть интересно:
Обязательства перед сотрудниками у ИП на «упрощенке»
Как правильно оформить командировку: советы предпринимателям
Как начисляются пени при несвоевременно выданной заработной плате?
Кому и зачем нужна налоговая учётная политика?
Зарегистрируйтесь на сервисе онлайн-бухгалтерии asistent.kz и самостоятельно платите налоги, рассчитывайте зарплату, сдавайте отчёты из Личного кабинета. Доступен бесплатный 7-дневный тестовый период. Переходите ПО ССЫЛКЕ
Комментарии
Статья актуальна на
25.01.2023
25.01.2023
FAQ:
1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?
4. Как рассчитать налоги за ИП?
5. Как рассчитать налоги за сотрудника?
Оформил супругу в своё ИП, нужно ли страховать её как работника, ведь отношения в браке и так защищены массой других законов.
Ваша супруга такой же сотрудник, как и все остальные. Поэтому все делается как и для всех остальных.
Сотрудника страхуем со дня принятия на работу.
2. если в штате нпо есть работник с инвалидностью, страховка оплачивается в полной мере или есть дисконты?
спасибо
Касательно страхования необходимо обратиться в Страховую компанию
С уважением, «Аsistent.kz»
Подскажите сколько будет стоит страховка до 10 сотрудников в год?
Страховать необходимо каждого, если обратиться в СК они сделают расчет.
С уважением, asistent.kz
При осуществлении предпринимательской деятельности, являясь при этом индивидуальным предпринимателем, не может принять сам себя на работу. Следовательно, в связи, с тем, что индивидуальный предприниматель не является сотрудником, он не подлежит обязательному страхованию. При этом сотрудник в обязательном порядке подлежит страхованию от несчастных случаев.
С уважением, asistent.kz
Если в скором времени планируете закрытие то нет необходимости.
С уважением, asistent.kz
Пояснение от СК:
СК страхует должность, если сотрудник застрахован во время испытательного срока и не был принят на работу оплаченная сумма переходит на того сотрудника который будет принят в будущем.
С уважением, asistent.kz
Какой у вас режим?
СНР с использованием мобильного приложения?
С уважением, «Аsistent.kz»
С уважением, «Аsistent.kz»
На данный момент имеются сотрудники, вместо декретницы?
С уважением, «Аsistent.kz»
в связи, с тем, что индивидуальный предприниматель не является сотрудником, он не подлежит обязательному страхованию.
С уважением, «Аsistent.kz»
С уважением, «Аsistent.kz»
Да, страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.
С уважением, «Аsistent.kz»
В соответствии с подпунктом 15 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Данному виду страхования подлежат все категории работников без исключения. Просто для каждого из них устанавливается свой определенный тариф для исчисления страховой выплаты.
С уважением, «Аsistent.kz»
Вам необходимо обратиться с этим вопросом в страховую компанию.
С уважением, «Аsistent.kz»
При осуществлении предпринимательской деятельности, являясь при этом индивидуальным предпринимателем, не может принять сам себя на работу. Следовательно, в связи, с тем, что индивидуальный предприниматель не является сотрудником, он не подлежит обязательному страхованию. При этом сотрудник в обязательном порядке подлежит страхованию от несчастных случаев.
С уважением, «Аsistent.kz»
С уважением, «Аsistent.kz»
в связи, с тем, что индивидуальный предприниматель не является сотрудником, он не подлежит обязательному страхованию.
С уважением, «Аsistent.kz»
Это уже на Ваше усмотрение
С уважением, «Аsistent.kz»
Подскажите пожалуйста, в чьи обязанности входит заключение страховых договоров гл.бухгалтера или же отдел кадра?
Работаю в ИП кадровиком на удаленке. Возник спор)
Заранее благодарю!
Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе действующих в республике квалификационных справочников и характеристик по рабочим профессиям и должностям служащих (п.8 ст.101 Трудового кодекса).
С уважением, «Аsistent.kz»
Страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации
С уважением, «Аsistent.kz»
Если вы про Обязательное cтрахование работников от несчастных случаев, то необходимо обратиться в Страховую компанию
С уважением, «Аsistent.kz»
Страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.
С уважением, «Аsistent.kz»
Согласно п. 2 ст. 230 КоАП РК предусмотрена ответственность за уклонение от заключения договора обязательного страхования.
т.е. штрафы предусмотрены и при отсутствии договора страхования.
С уважением, «Аsistent.kz»
При осуществлении предпринимательской деятельности, являясь при этом индивидуальным предпринимателем, не может принять сам себя на работу. Следовательно, в связи, с тем, что индивидуальный предприниматель не является сотрудником, он не подлежит обязательному страхованию.
С уважением, «Аsistent.kz»
С уважением, «Аsistent.kz»
По этому вопросу Вам необходимо обратиться в Страховую компанию
С уважением, «Аsistent.kz»
Законом Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» не предусмотрено страхование работника государственных учреждений от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
С уважением, «Аsistent.kz»
Да, работадатель обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком.
С уважением, «Аsistent.kz»
Согласно ТК РК страхования является обязательным
С уважением, «Аsistent.kz»
Согласно ТК РК страхования является обязательным
С уважением, «Аsistent.kz»
Не может приостановить деятельность, так ищет объемы.
Согласно ТК РК страхования является обязательным
С уважением, «Аsistent.kz»
Риски перед директором только в случае несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей.
и при проверке штраф за уклонение от заключения Договора на обязательное страхование работника.
С уважением, «Аsistent.kz»
Необходимо обратиться в Страховую компанию
С уважением, «Аsistent.kz»
Нужно ли страховать директора.
Штраф
С уважением, «Аsistent.kz»
А также возможна ли оплата в рассрочку?
Договор страхования оформляется только на сотрудника, по всем вопросам необходимо обратиться в Страховую Компанию
С уважением, «Аsistent.kz»
При страховании ИП относится к физ.лицу или юрлицу?
Да, страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.
С уважением, «Аsistent.kz»
С уважением, «Аsistent.kz»
За счет работодателя
С уважением, «Аsistent.kz»
Вам необходимо обратится в Страховую компанию
С уважением, «Аsistent.kz»
Страхование оплачивается за счет работадателя.
Ваш Asistent
Определенного срока нет, по закону со дня регистрации
С уважением, ваш «Аsistent.kz»
Оформлять страховку обязаны только ИП и ТОО.
Ваш Asistent
- физических лиц – 10 МРП (34 500 тг),
- должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 160 МРП (552 000 тг),
Вам необходимо узнать к какой категории субъектов предпринимательства ваша организация относится. Категория присваивается в зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства. Справку о категории субъекта можете заказать на портале Е-гов.
Требования по заключению договора вмененного мед распространяются на работников, ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИХ на территории РК, если вы принимаете иностранного работника на дистанционную работу, который будет осуществлять трудовую деятельность за пределами РК, то такому работнику заключать договор вмененного медстрахования заключать не нужно.
Ваш Asistent
Сақтандыру шартын жұмыс күні аралығында жасау керек.
Ваш Asistent
Подскажите пожалуйста если спортивный центр для подготовки олимпийцев, гос организация, нужно ли страховать жизни сотрудников?
Нет, Законом не предусмотрено страхование работника государственных учреждений.
Ваш Asistent
Ваш Asistent