Вернуться к статьям
Статья актуальна на
01.03.2022
FAQ:

1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?

2. Как выписать ЭСФ?

3. Как выписать ЭАВР?

4. Как рассчитать налоги за ИП?

5. Как рассчитать налоги за сотрудника?

6. Как оплатить налоги за ИП?

7. Как оплатить налоги за сотрудника?

8. Как сдать отчет 910?

9. Как сдать отчет 200?

10. Как выставить счет на оплату?

Самые популярные:

1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы

2. Как оплатить медстраховку за ИП через Kaspi?

3. Все налоги ИП на «упрощенке» в 2023 году

4. Социальные отчисления в Республике Казахстан

5. Какие налоги платит бизнес в Казахстане в 2023 году?

Командировки и командировочные расходы

АктуальноКак правильно оформить командировку: советы предпринимателям

 

Командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Обратите внимание! В соответствии со ст. 127 ТК РК за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата, порядок и размеры гарантированных выплат при командировании.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного.

Днем приезда считается день прибытия указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки. 

Порядок документооборота при оформлении документов для направления работника в служебную командировку и служебную поездку в каждой компании определяется Положением (Правилами, Инструкцией или иными актами работодателя). 

В Правилах можно предусмотреть порядок оформления командировки, при котором необходимо заполнение заявки на командировку. Также работодатель может выбрать иной способ по своему усмотрению.

Заявка на командировку:

  • заполняется работником;
  • визируется непосредственным руководителем, главным бухгалтером и руководителем компании;
  • со всеми визами передается в отдел кадров.

На основании заявки сотрудник отдела кадров либо другой сотрудник, ответственный за организацию командировок, проводит работу по получению:

  • загранвизы при необходимости;
  • заказу и бронированию билетов (авиа, ж/д) и номера в гостинице. 

Сотрудник отдела кадров либо лицо, на которое возложена эта обязанность:

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней.

У нас Вы можете:

  • Автоматически рассчитывать и оплачивать налоги.
  • Отправлять отчеты в налоговую.
  • Получать напоминания о сроках оплаты налогов и сдачи отчетов.
  • Проверять долги по налогам.
  • Выписывать электронные документы (ЭСФ, ЭАВР).
  • Проводить все операции с телефона или компьютера.
Получить доступ
  • составляет Приказ о командировании;
  • выписывает командировочное удостоверение;
  • направляет документы на подпись руководителю компании;
  • знакомит командированного работника с Приказом.

Примечание. Этот пункт не обязателен, если у работника есть командировочное удостоверение и копия приказа;

  • вручает сотруднику оригинал командировочного удостоверения;
  • передает в бухгалтерию копии подписанных документов — Приказ и заявку на командировку.

При направлении работника в служебную командировку ему выплачиваются командировочные расходы.

В соответствии с п. 2 ст. 127 ТК РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  • суточные за календарные дни нахождения в командировке, в т. ч. за время в пути;
  • расходы по проезду к месту назначения и обратно;
  • расходы по найму жилого помещения.

Ст. 101 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» от 10 декабря 2008 г. № 99-IV определено, что к компенсациям (возмещаемым расходам) при служебных командировках, подлежащих вычету, относятся:

  • фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов на бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в т. ч. электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости);
  • фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов на бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь;
  • суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика (работодателя).

Обратите внимание! Вычету подлежат расходы в размере 6 МРП (12 726 тенге на 2016 г.) при командировках в пределах Казахстана и 8 МРП (16 968 тенге на 2016 г.) при командировках за пределы Казахстана. Помимо этого,командировка не может длиться более 40 календарных дней. Превышающие данные суммы или сроки выплаты идут в доходсотрудника и подлежат налогообложению у источника выплаты (пп. 4 п. 3 статьи 155 НК РК).

Актуальность информации: октябрь 2016 г.

 

Зарегистрируйтесь на сервисе онлайн-бухгалтерии asistent.kz и самостоятельно платите налоги, рассчитывайте зарплату, сдавайте отчеты из Личного кабинета. Доступен бесплатный 7-дневный тестовый период. Переходите ПО ССЫЛКЕ

Комментарии

  • Исаева Милана - 03.11.2022
  • Здравствуйте, отправили в командировку на две недели в Россию. После приезда не оплачивают суточные ссылаясь на приказ в котором говорится «командировочные расходы( питание, проживание, перелёт) за счёт приглашающей стороны. Могу ли я требовать суточные за календарные дни нахождения в командировке ?
    • Ответ - 30.01.2023
    • Здравствуйте, работник вправе потребовать оплату суточных, предоставив все документы по проживанию, проезду, перелету (ст. 127 ТК РК), даже если командировка за счет приглашающей стороны.
      Работодатель выплачивает суточные работнику из своих средств, а потом вопрос по возмещению затрат на командировку работника урегулирует с приглашающей стороной.
  • Жупар - 12.07.2023
  • Здравствуйте! Вопрос: если работодатель отправляет работников на служебном транспорте за пределы постоянного места жительства для выполнения определенного объема работы и они ежедневно возвращаются к постоянному месту жительства. Какие им возмещаются расходы, я имею ввиду расходы на питание.
    • Ответ - 13.07.2023
    • Добрый день!
      Согласно Трудового Кодекса при однодневной командировке выплачиваются суточные. Но сотрудникам госучреждений, если ежедневно возвращаются к месту жительства суточные не выплачиваются.
      Ваш Asistent
  • Светлана - 01.11.2023
  • Здравствуйте! Вопрос: работника направляют в длительную командировку, например продолжительностью до 40 дней, где работник арендует жилье на весь срок командировки. В течении срока командировки, в выходные дни, по семейным обстоятельствам, работник выезжал с места прикомандирования, без нарушения трудового распорядка дня, как в таком случае должны оплачиваться суточные и квартирные?
    • Ответ - 16.11.2023
    • Добрый день!
      Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
      Ваш Asistent
  • Есенкул - 03.11.2023
  • Здравствуйте! Вопрос по расходам по проезду к месту назначения и обратно: если работника отправили на служебную командировку с места постоянной работы командированного для выполнения определенной работы или на обучение. Например у работника 3 дня командировки с 04.10.2023 по 06.10.2023, убыл 3.10.2023, а обратный билет купил на 08.10.2023. Могу ли я согласно ст. 244 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» отнести на вычет компенсацию (возмещаемым расходам) при служебных командировках обратный билет, так как работник задержался (прилетел на 1 день позже) по необоснованным причинам.
    • Ответ - 16.11.2023
    • Добрый день!
      Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

      Ваш Asistent
Статья актуальна на
01.03.2022
FAQ:

1. Как вести бухгалтерию самостоятельно?

2. Как выписать ЭСФ?

3. Как выписать ЭАВР?

4. Как рассчитать налоги за ИП?

5. Как рассчитать налоги за сотрудника?

6. Как оплатить налоги за ИП?

7. Как оплатить налоги за сотрудника?

8. Как сдать отчет 910?

9. Как сдать отчет 200?

10. Как выставить счет на оплату?

Самые популярные:

1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы

2. Как оплатить медстраховку за ИП через Kaspi?

3. Все налоги ИП на «упрощенке» в 2023 году

4. Социальные отчисления в Республике Казахстан

5. Какие налоги платит бизнес в Казахстане в 2023 году?

Электронный бухгалтер asistent
Отчеты. Налоги. Документы.
Бесплатно 7 дней
Получить доступ