Какие нарушения Трудового кодекса может допускать работодатель – ИП на «упрощенке»?

1. Не вовремя выплачивать заработную плату.

Заработная плата в полном объеме выплачивается до 10 числа следующего месяца.

Например, заработная плата за май должна быть выплачена до 10 июня. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

Работодатель обязан установить дату выплаты заработной платы в трудовом или коллективном договоре.

За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателю придется выплачивать пени.

Ст. 87 Кодекса «Об административных правонарушениях» определяет, что невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством РК, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя влекут штраф:

  • на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 60 МРП,
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 100 МРП,
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 150 МРП.

 

2. Не предоставлять отпуск сотрудникам

2. Запрещается непредоставление отпуска или его части в течении 2-х лет подряд.

Значит, работодатель должен ежегодно отправлять сотрудника в отпуск, а если сотрудник 2 года не был в отпуске, то просто обязан предоставить ему отпуск, «выгнать» его отдыхать.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней.

У нас Вы можете:

  • Автоматически рассчитывать и оплачивать налоги.
  • Отправлять отчеты в налоговую.
  • Получать напоминания о сроках оплаты налогов и сдачи отчетов.
  • Проверять долги по налогам.
  • Выписывать электронные документы (ЭСФ, ЭАВР).
  • Проводить все операции с телефона или компьютера.
Получить доступ

Ст. 88 Кодекса «Об административных правонарушениях» определяет, что непредоставление работодателем трудового отпуска в течение 2-х лет подряд влечет штраф:

  • на должностных лиц – в размере 20 МРП,
  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 40 МРП,
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 60 МРП,
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 100 МРП.

 

Вам может быть интересно:

Можно ли платить работнику заработную плату меньше 1 МЗП?

О регистрации трудовых договоров в ЕСУТД.

 

ПОДПИСКА на онлайн-бухгалтера позволяет платить налоги, рассчитывать зарплату, сдавать отчеты, выписывать документы из Личного кабинета. Доступен бесплатный 7-дневный тестовый период. Переходите ПО ССЫЛКЕ.

Статья актуальна на
01.03.2022
Самые популярные:

1. Реквизиты для уплаты налогов и отчислений с заработной платы

2. Расчетный счет для ИП: в каком случае он нужен?

3. Какие отчеты нужно сдавать в РК?

4. Инструкция по оплате обязательных медицинских социальных страхований, а также пеней по нему.

5. Что выбрать: "упрощенку" или общеустановленный режим налогообложения?

Электронный бухгалтер asistent
Отчеты. Налоги. Документы.
Бесплатно 7 дней
Получить доступ