Как платить ВОСМС, если ИП работает по найму?

Рассмотрим ситуации уплаты взносов ОСМС, если ИП не закрыто/не приостановлено, а вы работаете по трудовому договору/договору ГПХ.

Если ИП не приостановлено

Предположим, предприниматель не делал официального приостановления деятельности своего ИП и оно не признано бездействующим.

Если при этом он устроился в организацию (ТОО) и заключил трудовой договор, то в фонд медстрахования необходимо делать следующие выплаты:

1) в ТОО с него, как с работника этой компании, будет удержано и перечислено в фонд 2% взносов.

100 000 * 2% = 2 000 тг.

2) со своего действующего ИП предприниматель самостоятельно исчисляет 5% ВОСМС в свою пользу с суммы 1,4 МЗП, что определено ст. 28 Закона об ОСМС. В расчете на 2022 г. он должен перечислить в фонд 4 200 тг.

(60 000 * 1,4) * 5% = 4 200 тг.

Если ИП приостановлено

Предположим, предприниматель приостановил ИП и работает по трудовому договору. В этом случае уплачиваются взносы:

1) с его доходов, как работника, 2% ВОСМС удерживает и перечисляет работодатель;

2) с приостановленного ИП предприниматель не исчисляет в свою пользу 5% ВОСМС с суммы 1 МЗП. Потому что ИП приостановило представление налоговой отчетности. А в соответствии с налоговым законодательством РК, если ИП одновременно имеет трудовой договор либо договор ГПХ, то освобождается от уплаты взносов на ОСМС в качестве ИП (ст. 14 Закона об ОСМС).

Официальное приостановление оформляется путем подачи заявления в налоговые органы.

КАК ПРИОСТАНОВИТЬ ИП, можете узнать ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ.

Об общих положениях системы ОСМС читайте ЗДЕСЬ

О правилах осуществления взносов и отчислений ОСМС читайте ЗДЕСЬ